Веб Креатор
Москва
Алексеевская
временноe трудоустройство, Полный день, От 1 года до 3 лет, Полная занятость, Стандарт плюс

Ищем Front-end разработчика в команду разработки.

Уважаемый кандидат, просим изучить нашу вакансию, потому что мы постарались максимально подробно ее описать на обычном человеческом языке без лишних формальностей. Рекомендую дочитать до конца.

Так что давай знакомиться! Да, извини, что на «ты», но у нас в компании все общаются на «ты», у нас горизонтальные коммуникации, нет бюрократии, идиота-начальника и т.д.

Мы компания, которая разрабатывает программные продукты для сторонних клиентов, т.е. к нам приходит заказчик, говорит, что ему надо «то-то» и «то-то», мы изучаем, согласовываем, планируем и делаем. А затем проект обычно переходит к нам на постоянную поддержку, где мы его обслуживаем и развиваем в течение нескольких лет, в т.ч. и по сей день.

Какие есть плюсы для тебя в том, что мы аутсорсеры?

+ Разноплановые проекты, а значит твой опыт будет таким же. Ты же знаешь, что на рынке самые дорогие — это «люди-оркестры».

+ Много проектов и скучать точно не придётся. Но обычно на разработчике в активной фазе 1-2 проекта и еще 1-2 проекта в качестве помощника-подстраховщика.

+ Возможность развития по направлениям бэкендера (ну а вдруг у тебя есть такое желание?)) или фуллстека — тебя ограничивают лишь твое желание и серьезность намерений.

+ Руководство с мощным техническим бэкграундом, которое ответит и поможет с любым вопросом в рамках стека технологий.

А есть ли минусы? Говорят, что есть, и мы их тоже озвучим.

- Приходится переключаться между проектами, кому-то это не очень нравится.
- У нас придётся работать. Много работать. Казалось бы... :-) Повторимся, мы аутсорсеры, а потому мы находимся в рамках конкуренции с аналогичными кампаниями на рынке, и мы должны придерживаться определённых рамок эффективности. Поэтому двигать кнопочку в интерфейсе в течение 8 часов, а потом это время выставить заказчику мы не сможем, потому что он тоже не идиот :-). Зато экспа расти будет быстро.

Минусов не очень-то и много, и, скажем по секрету всему свету, что на такие минусы ссылались те, кто не очень хотел развиваться. Вполне возможно для тебя эти нюансы не являются минусами.

Возвращаемся к плюсам — вот еще несколько:

+ Есть карьерный рост до руководителя группы или тимлида. Если ты крут и эффективен, то только дай нам возможность передать часть забот на тебя по работе с коллегами. Мы только рады. Но чтобы это сделать — ты реально должен быть профи.

+ Адекватный коллектив со средним возрастом 25-35 лет. У нас атмосфера команды и взаимопомощи. Так что, если ты привык к войнам и сплетням внутри компании, то тут мы тебя разочаруем — у нас этого нет от слова «совсем».

+ Комфортный офис с мини-кухней, микроволновкой, холодильником, кофемашинами, печеньками и т.д. А еще у нас есть гигантская стена, на которой можно рисовать мелом все что угодно.

Еще сразу говорим тебе об основных принципах, на которых строится работа в нашей компании:

1. «Мы не отгружаем отстой». Звучит некрасиво, но зато понятно. Мы делаем хорошие продукты.
2. «При работе мы думаем головой». Вещь вроде бы очевидная, но всё же.
3. «Мы не работаем с неадекватными людьми». Это касается и клиентов, и коллектива.

Ну вот, вроде всё :-)

И да, обычно мы быстро закрываем вакансии, поэтому если решился, то откликайся на неё.

А сейчас немного формальностей :-)

Ожидания по навыкам:

— HTML, CSS (SASS), JavaScript
— Понимание принципов построения и опыт проектирования SPA
— React — обязательно на хорошем уровне
— Опыт работы с MobX State Tree или с Redux
— Понимание асинхронности и принципов взаимодействия с бэкендом по сети
— Умение работать с Webpack, понимание процесса сборки
— Умение работать с Git

Условия:

— Современный процесс разработки и использование в работе современных инструментов
— Комфортный офис, современная рабочая станция (Mac OS X или Linux на выбор) и доступные виртуальные машины для любых задач
— Квалифицированные коллеги и руководство с техническим бэкграундом
— Полный рабочий день (возможен гибкий график)
— Заработная плата по результатам собеседования (приветствуем skype-собеседование)

Ждем вас!

В сопроводительном письме при отклике напишите слово «абракадабра» )) Так мы поймем, что ты прочел вакансию до конца. Нам не нужны люди, которые не в состоянии прочесть вакансию и откликаются на всё подряд без разбора :-)