Creative
Москва
Удаленная работа, От 1 года до 3 лет, Полная занятость, Стандарт плюс

Ключевые навыки

HTML5
CSS
CSS3
Английский язык
Разработка технических заданий
Vue
VueJS
JavaScript
Nuxt.js
React
Redux

Привет! Я Евгения- HR из компании Creative.

Мы занимаемся веб и мобильной разработкой: помогаем нашим клиентам эффективно инвестировать деньги в цифровую среду и стремимся стать лидерами на российском рынке.

Работаем с крупными федеральными и зарубежными компаниями - Сбербанк, Альфа Банк, Банк Открытие, Газпромнефть, РБК, Utair, Московская биржа, Новостроев, Моссвет и многими другими.

Команда: более 70 человек (бэкенд, фронтенд и мобильные разработчики, тестировщики, дизайнеры).

Кто нам нужен: Frontend-разработчики (Middle/Senior), готовые в составе талантливой команды разработки делать интересные и полезные проекты, работающие для людей.

  • Опыт коммерческой разработки и наличие проектов в портфолио;
  • Хорошие знания JavaScript (ES6), фреймворка React (Redux), Vue или Angular;
  • Знание препроцессоров Sass/Stylus, шаблонизатора Pug;
  • Знание сборщиков Gulp/Webpack;
  • Опыт работы с Git;
  • Знания верстки с именованием по БЭМу;

  • Опыт работы с векторной графикой- canvas.

  • Опыт разработки адаптивных интерфейсов;

  • Отличное знание VueJS, Nuxt.js, HTML5, CSS 3-4;

  • Опыт работы со средствами CI/CD, знание DevOps инструментов;

  • Опыт работы со средствами тестирования;

  • Умение писать документацию к программному коду;

  • Приветствуется знание английского языка.

От нас:

  • Достойное вознаграждение за растущий профессионализм.
  • Удаленная работа с последующим переходом в офис (если хочется).
  • Перспективы профессионального и карьерного роста - возможность пробовать новые стеки и стать тимлидом.
  • Внутреннее обучение в рамках СREATIVE Quality Academy: оцифровка скиллов, прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда.
  • Большая интересная команда и лояльное руководство.
  • Гибкий график (общий - с 10 до 19 часов, есть возможность подстраивать время старта и окончания рабочего дня под себя).
  • Реферальная программа (система премирования за привлечение в компанию новых сотрудников).
  • Возможность выезжать работать в другие города с командой с компенсацией от компании.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ, если у Вас имеются примеры работ, портфолио с кодами. Вы можете прислать их в сопроводительном письме к отклику.