Performance Lead (Руководитель группы нагрузочного тестирования)

Wiley
Москва
Полный день, От 1 года до 3 лет, Полная занятость, Стандарт плюс

Ключевые навыки

Нагрузочное тестирование

О вакансии:
Content and Capabilities Platform департамент разрабатывает внутренние сервисы и программы для использования в продуктах компании Wiley, включая, но не ограничиваясь, платформу для хранения данных, продукты для обработки и доставки контента и т.д.
Performance Test Lead отвечает за обеспечение перформанс тестированием продуктов департамента, настройку внутренних процессов, управление расписанием и ресурсами.

Используемые технологии:
Генераторы нагрузки: LoadRunner, Gatling, Python
Мониторинг: Dynatrace, AWS CloudWatch, ELK
Бэкенд приложений: Java
Фронтенд приложений: React
Базы данных: Oracle, MySQL, Couchbase, MongoDB
CI/CD: Jenkins
Документация: Confluence
Таск-трекер: Jira

Требования:
- техническое образование;
- опыт работы в области нагрузочного тестирования;
- опыт руководящей работы;
- знание основных понятий методологии нагрузочного тестирования;
- знание ключевых индикаторов производительности и методов их измерения;
- знание, опыт разработки и отладки нагрузочных скриптов LoadRunner и Micro Focus ALM;
- способность распознавать нагрузочные дефекты по результатам тестов;
- опыт настройки / внедрения систем мониторинга производительности, анализа логов;
- опыт программирования на одном из языков программирования (Java, C#, C/C++, Python, Go, JavaScript);
- опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL);
- опыт работы с front-end фреймворками на JavaScript;
- понимание архитектуры сложных систем;
- понимание проектного управления/планирования работ подразделения;
- знание английского языка на уровне Intermediate и выше (разговорный / письменный).

Обязанности:
- руководство командой инженеров по нагрузочному тестированию (распределенная команда до 5 человек);
- определение стратегии и внедрение стандартов нагрузочного тестирования;
- участие во внедрении практик DevOps;
- взаимодействие с другими командами на уровне департамента: сбор требований, согласование расписания тестирования, разрешение конфликтов;
- набор и обучение персонала.

Условия:
- оформление согласно трудовому законодательству и «белая» заработная плата;
- фиксированная оплата труда, премирование по результатам работы за полугодие;
- размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами, по результатам собеседования;
- ежегодная индексация заработной платы;
- корпоративная программа добровольного медицинского страхования;
- корпоративные курсы английского языка;
- возможность изучения других иностранных языков на льготных условиях;
- обучение и сертификация по технологиям, используемым в компании;
- команда профессионалов мирового уровня;
- стабильность;
- благоприятное офисное пространство;
- участие в спортивно-оздоровительных мероприятиях (футбол, йога);
- рядом с офисом стадион, бассейн, фитнес центр. Национальный парк "Лосиный остров" в шаговой доступности;
- иногородним кандидатам компенсируем стоимость проезда до Москвы;
- помогаем в быстром поиске жилья и обустройстве на новом месте;
- офис располагается в Московской обл., г. Королев;
- график работы: пятидневная рабочая неделя, занятость полная.