Банк Хоум Кредит
Москва
Белорусская
Полный день, От 3 до 6 лет, Полная занятость, Стандарт

Ключевые навыки

Java
REST
Java Servlets
Java SE
Java EE

Привет, мы - команда микросервисов!

В нашем банке уже несколько лет активно развивается направление микросервисной архитектуры и разработки. За это время было сформированы принципы, подходы и паттерны разработки, а так же создано и введено в эксплуатацию более 100 микросервисов, многие из которых продолжают развиваться. На сегодня наша команда работает над проектами: «Цифровой профиль», «Кредитный конвейер», сервисы для переводов и маркетинга и многими другими.

Немного цифр наших микросервисов: микросервис подписания кредитных договоров, который ежедневно позволяет подписать онлайн до 500 кредитных заявок в день, микросервис оформления вкладов который за все время оформил более 18 000 договоров, микросервис для оплаты кредитов, который проводит более 90 000 успешных платежей в день и т.д.

ЗАДАЧИ:

  • Разработка и сопровождение Java-компонентов микросервисного финтех-решения

  • Разработка оптимальных решений сложных архитектурных задач

  • Ответственность за качество кода и конечный результат разрабатываемых продуктов

  • Работа в самоорганизующейся команде инженеров-программистов

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы разработчиком Java от 5-ти лет
  • Уровень английского – intermediate

  • Опыт разработки продукта или услуги на протяжении всего жизненного цикла, начиная с первоначальных требований, проектирования, внедрения, тестирования, развертывания в производстве и эксплуатации, в течение как минимум 3 лет

  • Опыт разработки и внедрения REST API и микросервисов, управляемых событиями, на Java, включая уровни API, логики, обмена сообщениями и сохраняемости

  • Знание технологий контейнеризации и оркестрации контейнеров, DevOps и / или непрерывной интеграции / доставки

ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

  • Фиксированный оклад + система премирования
  • Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
  • Офис: м. Белорусская (шаговая доступность)
  • Команда, открытая самым смелым идеям
  • Внутренние программы обучения и развития
  • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
  • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и! отсутствие дресс-кода